Name Nho, Yong Jin
Position professor
Tel +82-2-970-6423
Fax 02-973-1349
E-mail ynho@seoultech.ac.kr
Biography
∎1998 Ph.D., IR/HR, University of Minnesota, U.S.A.
∎1984 B.A., Economics, Seoul National University, Korea
Careers
∎2002-present, Professor, Dept. of Business Administration, Seoul National University of Science & Technology
∎ 1999-2002 Fellow, Korea Labor Institute
Research Areas
∎ Collective Bargaining
∎ Work Organizations
∎ Job Training
∎ Human Resource Management
Teaching
∎ Organizational Behavior
∎ Human Resource Management
Selected Publications
∎2013, On the Determinants of Overtime, The Korean Journal of Industrial Relations, Vol. 23, No. 3, pp. 67-87
∎2013, Automation and Integration of Work Organization, The Korean Journal of Industrial Relations, Vol. 23, No. 2, pp. 101-26
∎2012, Union Wage Premium and the Decline of Labor Union Powers, The Korean Journal of Industrial Relations, Vol. 22, No. 3, pp. 121-48
∎2012, On the Influentials of Informal HR Practices in SMEs, The Korean Journal of Industrial Relations, Vol. 22, No. 4, pp. 31-63

* Awards
∎Three Times Awards of Research Excellence by The Korean Journal of Industrial Relations in 2007, 2010, 2013
∎Teaching Excellence Award by Seoul National University of Technology in 2007
Journal Papers
- The Effects of Schooling and Corporate Training on Production Workers’ Learning Curve, 직업능력개발연구, vol.22 No.2 pp.155~180, 2019
- 저숙련 외국인 근로자 고용의 기업 재무효과-중소기업을 중심으로-, Korean Journal of Industrial Relations, vol.27 No.4 pp.107~132, 2017
- The Firm Performance Effects of Innovative HR Practices in Small Enterprises, Korean Journal of Labor Studies, vol.23 No.3 pp.253~279, 2017
- 작업장혁신의 고용효과, Korean Journal of Labor Studies, vol.23 No.2 pp.141~167, 2017
- 노동조합의 고용효과, 산업관계연구, vol.26 No.4 pp.113~141, 2016
- Innovative Workplace Practices and Protection of Workers and Labor Union in the Unionized Sector, 산업관계연구, vol.26 No.2 pp.29~58, 2016
- 호봉제와 근속연수별 임금격차, 산업관계연구, vol.26 No.1 pp.1~25, 2016
- Which Factors Influence the Formation of Dual Unionism?, Korean Journal of Industrial Relations, vol.25 No.3 pp.59~83, 2015
- 이동 정보통신기술의 발전과 고용관계 관리: 이론적 접근, korean Journal of Industrial Relations, vol.25 No.2 pp.99~123, 2015
- 주40시간제 도입과 기업의 교육훈련투자, 산업관계연구, vol.25 No.1 pp.27~46, 2015
- 자동화와 근로시간 관행, Quarterly Journal of Labor Policy, vol.14 No.4 pp.1~30, 2014
- 주40시간제의 고용효과, Korean Journal of Industrial Relations, vol.24 No.2 pp.109~129, 2014
- On the Determinants of Overtime, 산업관계연구, vol.23 No.3 pp.67~87, 2013
- Automation and Integration of Work Organization, 산업관계연구, vol.23 No.2 pp.101~126, 2013
- On the Influentials of Informal HR Practices in SMEs, Korean Journal of Industrial Relations, vol.22 No.4 pp.31~63, 2012
- Union Wage Premium and the Decline of Labor Union Powers, Korean Journal of Industrial Relations, vol.22 No.3 pp.121~148, 2012
- Automation Technology and Work Organizations, Quarterly Journal of Labor Policy, vol.12 No.2 pp.1~26, 2012
- Trade Union and Pay Structures for Production Workers in the Mid-2000s, 산업관계연구, vol.21 No.3 pp.123~151, 2011
- Dual Unionism in Canada―Backgrounds, Development, and Results of Inter-Union Competitions―, 노동정책연구, vol.11 No.2 pp.63~105, 2011
- On Wage Bargaining Outcomes in the Mid-2000s, 노동정책연구, vol.11 No.1 pp.103~130, 2011
- An Empirical Analysis of the IR Outcomes Effect of Labor-Management Partnership, 산업관계연구, vol.20 No.3 pp.33~57, 2010
Conference Papers
- 노용진, 복수노조의 등장과 임금교섭의 특성 변화, 제10회 사업체패널학회 발표논문집, 중소기업중앙회, 2019
- 노용진, 한중분업고조 변화와 노사관계의 과제, 2019 추계학술대회 특별세션 자료집, 서울대학교, 2019
- 노용진, Workplace Innovation in SMEs, Innovation in SMEs and Challenges to its Policies, 중소기업중앙회, 2019
- 노용진, 노세리, 중소기업의 일터혁신 사례연구, 한국고용노사관계학회 2019년 동계학술대회 논문집, 고려대학교 CJ법학관, 2019
- 노용진, 황경진, Monetary Values of Non-monetary Job Factors for Production Workers in SMEs, 한국고용노사관계학회 2019년 동계학술대회 논문집, 고려대학교 CJ법학관, 2019
- 노용진, 초기업단위교섭의 근로자 성과, 제9회 사업체패널학술대회, 서울대학교 호암교수회관, 2017
- 노용진, 외국인 근로자 고용의 기업 재무효과, 한국고용노사관계학회 2017년 하계학술대회, 한국외국어대학교 법학전문대학원, 2017
- 노용진, 소기업 내 혁신적 인사관행의 재무효과, 2017 한국인사관리학회 춘계학술대회, 동국대학교 90주년기념문화관, 2017
- 노용진, 혁신적 작업조직의 고용효과, 한국인적자원개발학회 2016 추계학술대회 발표논문집, 한밭대학교, 2016
- 노용진, Eployee involvement and pay in korea, 9th intnernational labor and employment relations association asian congress, Beijing China, 2016
- 박경원, 노용진, An Employment Systems Approach to Explain a Change in Union Membership Rate, international labor and employment relations association europe region congress(online version), University of Milano, 2016
- 노용진 박경원, Employment Involvement and Employment Security in Korea, 11th International Labor and Employment Relations Association Europe Regional Congress, University of Milano, 2016
- 노용진, Characteristics of IR and its Employment Effects, The 8th Workplace Panel Survey User's Conference, 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터, 2015
- 노용진, 허재준, The Impact of Temporary Low-skilled Immigrants on firm Performance: Evidences from the Korean Small-Medium Business Sector, The 17th ILERA World Congress, Sourthen Sun, Cape Sun Hotel, Cape Town, 2015
- 노용진 김미란, Auto-progressive Pay and Wage Differentials by Seniority, 한국고용노사관계학회 2015년 하계학술대회, 고려대학교 LG-Posco 경영관 4층, 2015
- 노용진, Which Factors Influence Formation of Dual Unions?, 한국고용노사관계학회 2015년 동계학술대회, 성균관대학교 경영관 3층, 2015
- 노용진, Mobile ICT and The Chnges in Employment Relations: A Theoretical Approach, 2014 한국경영학회 통합학술대회 발표논문집, 대구광역시 인터불고호텔, 2014
- 김미란, 노용진, 주40시간제 도입이 재직근로자의 훈련참여율에 미치는 영향, 7th Workplace Survey User's Conference, 여의도 중소기업중앙회, 2013
- 노용진, 김미란, 정원호, 장시간노동과 숙련개발, 제4회 인적자본기업패널 학술대회, 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터, 2012
- 김미란, 노조의 임금 프리미엄과 노동조합의 성격 변화, 제6회 사업체패널 학술대회, 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터, 2011
Books
- Kiu Sik Bae, Employment Relations in South Korea, 저서, 978-1-137-42806-6, Palgrave MacMillan, 2014
- 배규식, 김정우, 김기, 한국 고용관계의 현상 : 2005~2009년 사업체패널조사 분석 결과, 저서, 978-89-7356-918-2, 한국노동연구원, 2012
- 황선자, 노용진, 정경, 노동시간 실태와 실노동시간 단축방안, 저서, 978-89-6337-100-9, 한국노동조합총연맹, 2012
- 윤윤규, 일자리사업 전달체계 및 평가체계 연구, 저서, 978-89-7356-907-6, 한국노동연구원, 2012
- 執筆陣: 이성희, 노용, 복수노조 시대 노사관계 쟁점과 정책 제도개선방안 연구, 저서, 978-89-7356-923-6, 한국노동연구원, 2012
Projects
- 혁신형 중소기업의 일자리에 대한 사례연구, 한국노동연구원, 2018.06.~2018.11.
- 스마트공장 도입의 일자리 질 효과에 관한 평가: 기계제조 분야를 중심으로, 한국노동연구원, 2018.05.~2018.10.
- 2018년 노사파트너십 프로그램 지원사업 평가 및 발전방안 연구, (재)노사발전재단, 2018.05.~2018.12.
- 중소 제조기업의 일터혁신 연구, 한국노동연구원, 2018.04.~2018.10.
- 초기업단위 교섭의 고용효과, 산학협력단, 2018.04.~2019.03.
- 초기업단위 교섭의 임금효과, 산학협력단, 2018.04.~2019.03.
- 소기업 내 혁신적 인사관행의 재무효과, 산학협력단, 2017.10.~2018.09.
- 해외지역고용사례 연구: 항구도시를 중심으로, 한국노동연구원, 2017.08.~2017.10.
- 2017년 대학의 평생교육체제 지원사업, 미래융합대학, 2017.06.01.~2017.12.31.
- 청년층 직접일자리창출정에 대한 심층평가, 한국노동연구원, 2017.05.~2017.09.
- 2017년 노사파트너십 프로그램 지원사업 평가 및 발전 방안 연구, (재)노사발전재단, 2017.05.~2017.12.
- 임금단체교섭과 노사분규, 한국노동연구원, 2017.04.~2017.09.
- 작업장혁신의 고용효과, 산학협력단, 2017.03.~2018.02.
- 국가경쟁력 강화를 위한 전문외국인력 도입,활용 방안, 한국노동연구원, 2017.01.~2017.02.
- 제주지역 고용서비스 평가 및 개선방향, 한국노동연구원, 2016.08.~2016.11.
- 고용위기지역의 지역고용전략 영국사례 연구, 한국노동연구원, 2016.04.~2016.09.
- 고용노동통계를 통한 임금정보 확보 방안, 고용노동부, 2015.12.~2015.12.
- 전문서비스 시장 규제정책 고용영향 평가연구, 한국노동연구원, 2015.10.~2016.01.
- 노사관계의 특성과 고용구조의 변화, 한국노동연구원, 2015.08.~2015.09.
- 호봉제와 근속년수별 임금격차, 산학협력단, 2015.08.~2016.07.
- 2015 내일 희망 일터혁신 지원사업 평가 및 발전방안 연구, (재)노사발전재단, 2015.07.~2015.12.
- 이동 정보통신기술의 발전과 고용관계 관리: 이론적 접근, 산학협력단, 2015.06.~2016.03.
- 복수노조 형성의 영향요인, 산학협력단, 2015.06.~2016.03.
- 원하청 간 우리사주제도 활성화를 위한 실행방안 연구, 고용노동부, 2015.04.~2015.08.
- 자활사업 활성화의 고용영향평가에 대한 사례조사, 한국노동연구원, 2014.10.~2014.12.
- 교대제 개편 등 기업지원에 따른 효과 분석, 한국노동연구원, 2014.06.~2014.08.
- 노사파트너십 프로그램 지원사업 평가 및 발전방안 연구, (재)노사발전재단, 2014.05.~2014.12.
- HR전략, 제일모직(주), 2014.04.~2015.03.
- 단과대학, 학과행정실 및 대학본부 행정지원인력 재배치 방안 정책연구, 산학협력단, 2014.04.~2014.09.
- 체류 외국인 및 이민자 노동시장 정책과제: 외국인력의 수요구조를 중심으로, 한국노동연구원, 2014.04.~2014.08.
- 주40시간제 도입과 기업의 교육훈련투자, 산학협력단, 2014.03.~2015.06.
- 주40시간제의 고용효과, 산학협력단, 2014.03.~2015.02.
- 자동화와 근로시간 관행, 산학협력단, 2014.03.~2015.02.
- 근로시간 단축의 고용효과에 관한 실증분석, 한국노동연구원, 2013.11.~2013.12.
- 스마트 시대의 근무윤리와 근무문화, (주)삼성경제연구소, 2013.07.~2013.11.
- 한국형 단체교섭제도 발전 방안, 한국노동연구원, 2013.05.~2013.10.
- 2013년 내 일 희망 일터혁신 지수 연구, (재)노사발전재단, 2013.04.~2013.10.
- 삼성HR포럼, 삼성생명보험(주), 2013.04.~2014.03.
- 영국 지역고용전략/정책 사례 연구, 한국노동연구원, 2013.03.~2013.09.
- 취업취약계층 노동시장 정책 효율화 방안: 고용서비스와 직업훈련을 중심으로, 한국노동연구원, 2013.03.~2013.09.
- 초과근로시간의 결정요인, 산학협력단, 2013.03.~2014.02.
- 자동화와 작업조직의 통합성, 산학협력단, 2013.03.~2014.02.
- 사례분석기법을 통한 일터혁신 모델 개발 및 정책방향 연구, 고용노동부, 2012.07.~2012.12.
- 2012년 일터혁신지수 연구, (재)노사발전재단, 2012.06.~2012.11.
- 임금 프리미엄과 노동조합의 약화, 산학협력단, 2012.05.~2013.02.
- 우리나라 노동조합과 노사관계의 변화: 2000년대를 중심으로, 한국개발연구원, 2012.05.~2013.01.
- 외국인근로자 고용기업 실태 조사분석 및 개선방안 마련, 지식경제부, 2012.05.~2012.10.
- 중소기업의 비공식적 인사 관행 영향요인에 관하여, 산학협력단, 2012.05.~2013.02.
- 사업체패널조사에 대한 패널분석, 한국노동연구원, 2012.04.~2012.10.
- 복수노조시대의 노사관계 쟁점과 정책적 함의에 관한 연구, 한국노동연구원, 2012.04.~2012.10.
- 100세 시대를 대비한 기업 내 인적자원 개발 연구, 한국고용정보원, 2011.07.~2011.12.
- 직접일자리창출 사업의 전달체계 및 성과평가, 한국노동연구원, 2011.06.~2011.11.
- 기업의 인적자본투자 평가와 데이터 정비, 한국노동연구원, 2011.06.~2011.11.
- 일자리 사업 전달체계의 효율화 방안 연구: 충청권 및 영국 사례를 중심으로, 한국노동연구원, 2011.06.~2011.10.
수상
- 초기업단위교섭의 임금성과, 최우수논문상, 한국고용노사관계학회, 2019
- 임금 프리미엄과 노동조합의 약화, Best Paper, 한국고용노사관계학회, 2013
- 한국노사관계학회 우수논문상, 한국노사관계학회, 2010
- 우수논문상, 한국노사관계학회, 2010